非京籍能在北京自己交社保吗？社保已缴满15年，就能办退休吗？

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还没到退休年龄

社保早早缴够了15年

那么你是会选择继续“搬砖”？

还是直接“躺平”？ 

“躺平”能直接退休吗？

事关每个打工人

咱们一起来看看

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社保缴费满15年，是不是就可以提前退休了？不是，这是一种误解。因为职工要想退休，必须达到法定退休年龄。按照现行规定，目前，我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

职工提前退休（退职）条件

因病(非因工负伤)提前退休

1.因病或非因工负伤，依照劳动鉴定程序经市或区(县)劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力；

2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

注：被保险人系残疾人的，其原有的残疾不作为因病(非因工负伤)提前退休的条件。

特殊工种提前退休

1.男年满55周岁，女年满45周岁；

2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年；

3.工种按《北京市劳动和社会保障局关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(京劳社养发〔1999〕63号)规定须经北京市人力和社会保障局职工养老保险处备案确认(原为北京市劳动和社会保障局养老保险处)，其中：

• 从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年；

• 从事井下、高温工种工作累计满9年；

• 从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。

另外，编编提醒：养老金的计算与缴费基数、缴费年限有关，缴费基数越高，累计缴费年限越长，退休时申领的养老金也会相应增多。

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根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，用人单位和职工参加社会保险并按时足额缴纳社保费用，是单位和职工的法定权利和义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除。

用人单位为职工缴纳社会保险费即使已满15年，但是只要用人单位与职工存在劳动关系，就要履行参加社会保险的法定义务，也应继续缴纳社会保险，直到职工与单位解除劳动合同，或者职工到达法定退休年龄为止。

对于用人单位，若以缴费已满15年为由不再为职工缴纳社会保险费的，属于违法行为，需要承担法律责任。即使职工与用人单位签订了不缴纳社会保险费的“协议”，也不具备法律效力，用人单位仍要为职工补缴社会保险费并加收滞纳金。同时，如果企业不履行为职工缴纳社会保险费的代扣代缴义务，也会影响企业信用。

符合条件的人群，可以办理延期缴纳：

对于本市户籍人员，达到法定退休年龄时累计养老缴费年限不足15年的。

对于外埠户籍人员，要符合这些条件：男性年满50周岁、女性年满40周岁前在本市参加基本养老保险，2011年7月1日（含）以后达到法定退休年龄，在本市累计缴纳基本养老保险费满10年，全部缴费年限不满15年，且基本养老保险关系不在户籍地的。

• 影响这些大事

1、影响非京籍北京小客车指标申请 ；

2、影响非京籍在京买房；

3、影响非京籍北京积分落户；

4、影响非京籍孩子上学。

• 影响这些待遇

社保如果有断缴，会影响医疗和生育的报销。

城镇职工医保：离职换工作，社保断缴后，医疗保险次月就不能使用了。如果是单位原因（比如账户没钱，造成扣款失败），单位补缴欠款后，按照手工报销流程办理报销。

灵活就业医保：

图源：北京市人力资源和社会保障局（下同）

生育保险：

根据社会保险法规定，社保缴费是累计计算的。如果参保人社保缴费中断，其社保关系及缴费记录由原参保地社保经办机构管理，是不会被清零的。

在北京，参保人可以通过以灵活就业身份缴纳城镇职工社保、缴纳城乡居民社保这两种方式，让自己的社保不断。

不过，目前灵活就业人员参保和城乡居民参保都限北京市户籍人员。

也就是说，非京籍在北京没有工作的话，是没有办法自己交社保的。

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